Cada pessoa desenvolve vários papéis em sua vida, pai, mãe, empresário, gerente, trabalhador, amigo, cônjuge, parceiro, etc ...
Desenvolvemos cada uma dessas funções em diferentes contextos e cada uma delas corresponde ou deve corresponder ao tempo apropriado.
Bem, nos negócios da família, deve ou deve acontecer exatamente o mesmo, cada um deve ter seu papel designado e assumido sem confundir o papel que desempenha na empresa com o papel de família.
Ou seja, é provável que na empresa uma pessoa tenha o papel de gerente e outra como pessoa comercial ou de entrega, porque na organização comercial esse design foi visto como o mais conveniente para a empresa e, no entanto, na família são irmãos.
Cada pessoa deve aceitar e respeitar a função que os órgãos de administração da empresa consideraram mais conveniente para cada componente.